Waarom heldere grenzen essentieel zijn Coachen of Behandelen
De afgelopen jaren zien we een verontrustende trend: steeds meer coaches en coachingspraktijken bewegen zich op het terrein van psychotherapie en presenteren zich als behandelaars van vaak complexe psychische problematiek. Ze zetten dikwijls invasieve en soms ook omstreden interventies zoals EMDR, mindfulness en familieopstellingen in. Vaak na sterk vereenvoudigde opleidingen, terwijl deze behandelingen normaal gesproken alleen door goed opgeleide en geregistreerde zorgprofessionals onder strenge tuchtrechtelijke voorwaarden mogen worden uitgevoerd.
De risico’s van onbevoegde interventies in coaching
Met ruim 23 jaar ervaring in de complexe zorgverlening beschouw ik dit als een risicovolle ontwikkeling die niet alleen tot verwarring leidt bij opdrachtgevers en coachees, maar ook serieuze gezondheidsrisico’s met zich meebrengt voor kwetsbare cliënten. Bij De Wandelcoach, als maatschappelijke partner in re-integratie en duurzame inzetbaarheid, onderstrepen we daarom het belang van een duidelijke grens tussen coaching en therapie. Een grens die essentieel is voor beroepsethiek, veiligheid en effectieve ondersteuning.
De meeste mensen die zich bij ons melden hebben namelijk serieuze en reële klachten. Zij verdienen professionele ondersteuning die past bij hun situatie. Coaches die zonder de juiste kwalificaties invasieve behandelmethoden inzetten, overschatten zichzelf en onderschatten de complexiteit van de problematiek. Dat brengt niet alleen de cliënt in gevaar, maar schaadt ook het vertrouwen in coaching en zorg in bredere zin.
Coaching is een gestructureerd en toekomstgericht proces, geen behandeling
Het verschuiven van coaches naar het specialistische terrein van behandeling is zowel onveilig als onzinnig, zeker wanneer je kijkt naar de definitie van coaching zoals die door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) is vastgesteld. Coaching richt zich op het behalen van door de coachee zelf gestelde doelen, verloopt volgens een systematische methodiek en is gebaseerd op een gelijkwaardige samenwerking tussen coach en coachee.
De focus ligt op het hier en nu en de toekomst, waarbij de coachee zelf de verantwoordelijkheid draagt. Coaching is bedoeld voor mensen zonder psychische stoornissen die zich willen ontwikkelen of vastgelopen zijn in hun functioneren. Het is nadrukkelijk geen behandelvorm voor klinische psychische problematiek.
De risico’s van invasieve interventies zonder juiste expertise
Hoewel ik ervan uitga dat coaches goede bedoelingen hebben, brengt het toepassen van invasieve en omstreden interventies aanzienlijke risico’s met zich mee. Methoden zoals EMDR, mindfulness en familieopstellingen kunnen mogelijk vanuit een coachingsvraag weliswaar waardevol lijken, maar zijn alleen effectief en veilig als ze worden uitgevoerd door geregistreerde en ervaren professionals met ruime zorgervaring.
Het gaat hierbij niet om coaches met bijvoorbeeld een commerciële achtergrond bij Shell of ABN-AMRO en die een korte training gevolgd hebben; en dus feitelijk een leuk trucje geleerd hebben. Onbevoegd gebruik kan ernstige schade veroorzaken en het mentale lijden juist verergeren. Dit kan leiden tot een verslechtering van bestaande stemmingsklachten, maar ook tot het ontstaan van hallucinaties of psychotische symptomen. Het vraagt om een scherp klinisch oog om contra-indicaties vroegtijdig te signaleren en om passende, effectieve behandelalternatieven aan te reiken.
Een oproep aan coaches die deze grens overschrijden
Bij De Wandelcoach verbieden wij expliciet het onbevoegd en onbekwaam inzetten van deze interventies door onze coaches zonder aantoonbare bevoegdheid. Wie EMDR wil aanbieden, moet geregistreerd staan bij de Vereniging EMDR Nederland (VEN). Voor mindfulness is registratie in het Mindfulness Register vereist, en voor familieopstellingen geldt inschrijving bij de Nederlandse Vereniging voor Relatie- en Gezinstherapie (NVRG).
Als coach voel je mogelijk de behoefte om diepgaander en specialistischer te werken dan coaching toelaat. Wij moedigen je aan om die stap serieus te nemen: zoek de GGZ op, volg een erkende opleiding en doe relevante ervaring op. De GGZ kampt met grote tekorten aan vakbekwame therapeuten en kan jouw expertise mogelijk goed gebruiken. Na voldoende ervaring en erkenning kun je terugkeren naar coaching met een gedegen ondergrond. Tot die tijd vragen wij bij De Wandelcoach respect voor de grenzen van coaching.
Verantwoordelijkheid voor werkgevers en HR
Voor werkgevers en HR-professionals is het van groot belang om onderscheid te maken tussen coaching en therapie. Investeren in coaching die binnen haar professionele kaders blijft, levert duurzame inzetbaarheid en veerkracht op. Het voorkomt dat werknemers ondeskundige zorg krijgen die hun situatie kan verergeren. Plus, het voorkomt dat je als werkgever voor sterk oplopende kosten als gevolg van dubieus handelen komt te staan. Met onze evidence-based en prognosegestuurde aanpak biedt De Wandelcoach een veilige, betrouwbare en effectieve ondersteuning.
Tot slot
Duidelijke grenzen tussen coaching en therapie zijn essentieel voor het welzijn van medewerkers en het succes van organisaties. Bij De Wandelcoach staan we voor professionaliteit, veiligheid en realistische oplossingen. We combineren beweging en natuur met professionele coaching, gericht op het vergroten van autonomie, competentie en verbondenheid. Zo dragen wij bij aan een gezonde, vitale beroepsbevolking en een inclusieve samenleving. Bent u benieuwd hoe onze aanpak uw organisatie kan versterken? Neem contact op voor een gesprek over duurzame inzetbaarheid met vertrouwen.